Responsable management du système HSSE (H/F)
Permis requis
Description
Chez TSG, le Leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsable, nous plaçons nos équipes, nos talents et futurs talents, au cœur de notre projet car ils sont, avec la fidélité de nos clients, notre plus grande richesse.
C’est aujourd’hui plus de 4 700 collaborateurs répartis dans 30 pays (dont +1100 en France) et, demain, de nombreux nouveaux talents et potentiels qui intègreront TSG pour accompagner notre forte croissance, unis dans une aventure commune et ambitieuse : être acteurs de la transition énergétique au service de la mobilité durable.
Notre culture entrepreneuriale, qui rend chaque collaborateur unique, en capacité d’exprimer son potentiel et sa motivation, est le moteur qui permet à TSG de concrétiser sa vision du futur. Une vision dont l’ADN est fait d’opportunités, d’agilité, de responsabilités, de partage, d’authenticité et de dépassement de soi.
TSG, c’est une aventure riche, dans un groupe exigeant, bienveillant et à l’écoute, donnant à ses collaborateurs toutes les clés pour progresser grâce à un accompagnement et des formations tout le long de leur carrière.
Chez TSG, on pense global, mais on agit humain et local.
Rejoins TSG. Dynamise ton avenir !
Mission
Dans le cadre de son développement, Tokheim Services France, la filiale française de TSG recrute, un(e) Responsable management du système HSSE pour travailler en étroite collaboration avec la Responsable HSSE opérationnelle, sous l’autorité de la Directrice HSSEQ.
Missions principales
· Maintenir la certification HSSE :
o Être le garant des données de notre système de management (audits, situations dangereuses, accidents, formations des nouveaux embauchés, vérifications des matériels…)
o Préparer, analyser les statistiques afin de proposer des actions d’amélioration
o Suivre le plan d'actions national et les plans d’actions de nos agences
o Mettre à jour la documentation, dont la liste des FDS
o Planifier et effectuer les audits annuels du système documentaire dans nos agences et suivre les actions définies avec les services support concernés
· Analyser la veille réglementaire et définir les actions à mettre en place
· Mettre en place les réponses adaptées aux Appels d’Offres
· Participer à la gestion des sous-traitants :
o Réaliser des audits dans leurs locaux
o Les accompagner dans leur démarche de certification HSSE
· Prendre en charge les actions liées à la démarche RSE du groupe :
o Suivre les consommations d’énergie (carburant véhicules, électricité/gaz/eau dans nos agences) et la gestion des déchets et la gestion des déchets
o Réaliser le bilan carbone et le bilan énergétique
· Encadrer la personne en charge de la mise en œuvre du système de management HSSE
Profil
· Vous possédez une solide expérience du système de management ISO 45001
· Vous êtes auditeur interne
· Vous avez des aptitudes à l’encadrement
· Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (excel, word, power point, …)
· Vous aimez construire pour améliorer l'existant
· Vous aimez prendre des initiatives
· Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe où chacun a un rôle important pour mener à bien l’ensemble des missions du service.
Objectif : Etre le garant de la certification HSSE indispensable à l’activité de l’entreprise
Quelques déplacements dans nos agences sont à prévoir – le permis voiture est indispensable.
Avantages société : statut cadre – voiture de fonction
Profil
Profil
· Vous possédez une solide expérience du système de management ISO 45001
· Vous êtes auditeur interne
· Vous avez des aptitudes à l’encadrement
· Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (excel, word, power point, …)
· Vous aimez construire pour améliorer l'existant
· Vous aimez prendre des initiatives
· Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe où chacun a un rôle important pour mener à bien l’ensemble des missions du service.
Objectif : Etre le garant de la certification HSSE indispensable à l’activité de l’entreprise
Quelques déplacements dans nos agences sont à prévoir – le permis est indispensable.
Avantages :
· Contrat en CDI.
· Rémunération sur 12 mois.
· Statut cadre avec 10 RRT par an et la possibilité de rachat des jours non utilisés.
· Véhicule de fonction.
· Accords de participation et intéressement.